FAKULTÄT FÜR

NATURWISSENSCHAFTEN

Im Rahmen des ESF-Projekt FEM POWER bestetzt das Büro für Gleichstellung und Familie vier Stellen. Die Bewerbung ist bis zum 6. Januar 2025 möglich. Die einzelnen Ausschreibungen sind unter den folgenden Links zu finden:

• 438/2024 Mitarbeiter*in für gendersensible Studierendenakquise im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d) https://ovgu.b-ite.careers/yo7rs
• 442/2024 Projektassistenz im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d): https://ovgu.b-ite.careers/afv8m
• 443/2024 Gender Consulting im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d): https://ovgu.b-ite.careers/p3cr6
• 444/2024 Gender Recruiting im ESF-Projekt FEM POWER (m/w/d): https://ovgu.b-ite.careers/14upt

Ab 01. September 2024 begrüßen wir als Verstärkung Dr. Anke Blöbaum aus dem Institut für Psychologie im Gleichstellungsteam der Fakultät für Naturwissenschaften. Gemeinsam mit Anja Dempewolf, Silke Petzold und Ines-Ute-Grodrian wird sie als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der FNW die Themen Gleichstellung und Chancengerechtigkeit bei Einstellungsverfahren, in Berufungskommissionen sowie im Fakultätsrat vertreten.

Außerdem beraten die Gleichstellungsbeauftragten gern zu Förderprogrammen und unterstützen bei der Lösungsfindung in individuellen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten oder stehen als Ansprechpersonen für individuelle Fragen und Probleme zur Chancengleichheit zur Verfügung. Sie nehmen Beschwerden über geschlechtsspezifischer Diskriminierung und sexualisierter Belästigung entgegen und verweisen an spezialisierte Ansprechpersonen.

Für die bisherige Arbeit danken wir SIlke Petzold, Ines-Ute Grodrian und Anja Dempewolf ganz herzlich und wünschen dem aktuellen Viererteam für die nächste Amtszeit von zwei Jahren viel Erfolg.

Am 03.-04.07.2024 in Magdeburg findet unser englischsprachiges Workshop „Gender & Diversity Management“ für Studentinnen & Absolventinnen aus den Bereichen MINT und Wirtschaftswissenschaften statt. Wir haben noch einige Plätze frei!

Zur Gender- und Diversity-Kompetenz in Hochschulen und Unternehmen gehört das Erkennen von Diversity-Potenzialen ebenso wie die Sensibilisierung für rassistische und sexistische "Zuschreibungen" oder Belästigungen. Es ist wichtig, im Kontext von Diversity einen Brückenbildungsprozess zu aktivieren.

Das Seminar gibt nicht nur einen Überblick über Gender- und Diversity-Konzepte und Gender- bzw. Diversity-Themen, sondern thematisiert auch den Umgang mit Stereotypisierungen und Zuschreibungen sozialer Unterschiede, einschließlich sexueller Belästigung. Geschlechtsspezifische Konfliktfelder und Machtmechanismen in Hochschulen und Unternehmen werden beleuchtet.

Diese und viele andere Themen werden im Rahmen des zweitägigen Trainings bearbeitet. 

Meldet euch jetzt noch schnell über unsere Webseite an! Das Training ist kostenfrei und die Reisekosten können auch erstattet werden.

Die Trainerin ist Andrea Dufner 

Andrea Dufner blickt auf eine langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin für Kommunikation und Körpersprache zurück.

Für genauere Informationen, meldet euch bitte via E-Mail   oder telefonisch  +49 391 67-58905 bei uns.

Zur Anmeldung!

P.S.: falls ihr unser Projekt noch nicht kennt: 

MeCoSa MINT Career ist ein Mentoring- und Coachingprogramm in Sachsen-Anhalt für Studentinnen und Absolventinnen, die MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), aber auch Wirtschaftswissenschaften studieren.

Unser Ziel ist es Frauen aller Nationalitäten aus den MINT- und Wirtschaftsbereichen in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereaufbau zu unterstützen. Hierfür bieten wir online und an verschiedenen Standorten in Sachsen-Anhalt kostenfreie Workshops, Seminare, Coaching und Mentoring.

MeCoSa wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds und dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Gleichstellung und Gesundheit des Landes Sachsen-Anhalt.

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Workshop for female students & graduates from the fields of STEM and economics

Our English-language workshop "Gender & Diversity Management" will take place on 03.-04.07.2024 in Magdeburg. We still have a few places available!

Gender and diversity competence in universities and companies includes recognizing diversity potential as well as raising awareness of racist and sexist "attributions" or harassment. It is important to activate a bridge-building process in the context of diversity.

The seminar not only provides an overview of gender and diversity concepts and gender and diversity topics, but also addresses how to deal with stereotyping and attributions of social differences, including sexual harassment. Gender-specific areas of conflict and power mechanisms in universities and companies are highlighted.

These and many other topics will be covered during the two-day training course.

Register now via our website! The training is free of charge and travel expenses can also be reimbursed.

The trainer is Andrea Dufner

Andrea Dufner has many years of experience as a coach and trainer for communication and body language.

For more detailed information, please contact us via e-mail or by phone +49 391 67-58905.

The Registration is here!

P.S.: if you are not yet familiar with our project: 

MeCoSa MINT Career is a mentoring and coaching program in Saxony-Anhalt for female students and graduates who are studying STEM subjects (mathematics, computer science, natural sciences and technology), but also economics. 

Our aim is to support women of all nationalities from the STEM and economic sciences in their professional development and career building. To this end, we offer free workshops, seminars, coaching and mentoring online and at various locations in Saxony-Anhalt.

MeCoSa is funded by the European Social Fund and the Ministry of Labor, Social Affairs, Equality and Health of Saxony-Anhalt.